Kandidat:innen finden
Finden Sie passende Kandidat:innen für schwer zu besetzenden Stellen, indem Sie Ihre Bedarfe definieren und Ihre Suche optimieren.
Definieren Sie die erforderlichen Skills und Erfahrungen.
Bevor Sie mit der Suche beginnen, sollten Sie sich mit wichtigen internen Stakeholder:innen treffen, um deren Erwartungen kennenzulernen und das Profil Ihrer Wunschkandidat:innen zu definieren. Bitten Sie sie, Ihnen die Namen und LinkedIn Profile von Personen mitzuteilen, die ihrer Meinung nach gut für die Stelle geeignet wären. Das hilft Ihnen, die Skills und Erfahrungen zu definieren, die für die Position wichtig sind. Auf dieser Grundlage können Sie eine Liste von Keywords erstellen, die höchstwahrscheinlich im LinkedIn Profil potenzieller Bewerber:innen enthalten sind.
Mithilfe der LinkedIn Suche können Sie eine Liste potenzieller Kandidat:innen erstellen.
Starten Sie Ihre Suche wie folgt:
Schritt 1
Loggen Sie sich bei LinkedIn ein. Geben Sie dann eines oder mehrere Keywords in die LinkedIn Suche ein. Um Ihre Suche zu präzisieren, können Sie einfache Boolesche Verknüpfungen mit AND, OR, NOT, Anführungszeichen und Klammern erstellen (z. B. „Director of Donor Relations“ OR „Director of Stewardship“ AND Datenbankmanagement).
Erfahren Sie mehr über Boolesche Suchen auf LinkedIn.
Schritt 2
Nachdem Sie Ihr(e) Keyword(s) eingegeben haben, wählen Sie aus der Liste oben auf der Seite „Personen“ aus, um eine Liste der Profile anzuzeigen, die Ihrer Suche entsprechen.
Schritt 3
Klicken Sie auf „Alle Filter“, um Ihre Suche auf der Grundlage von Faktoren wie den folgenden einzugrenzen:
• Ort
• Aktueller oder früherer Arbeitgeber
• Hoch-/Berufsschule
• Branche
• Profilsprache
• Servicekategorie
Schritt 4
Gehen Sie Ihre Ergebnisse durch und sehen Sie sich die Profile der vielversprechendsten Kandidat:innen an. Mit der Tastenkombination „Steuerung/Befehl F“ können Sie schnell auf ein Stichwort im Profil einer Person zuzugreifen.
Schritt 5
Wenn Ihre Suche nur eine begrenzte Anzahl von Kandidat:innen ergibt, weisen Sie Ihre Personalverantwortlichen oder andere Stakeholder:innen darauf hin und schlagen Sie vor, die Keywords und das Profil Ihrer Wunschkandidat:innen anzupassen. Sie können Ihre Suche erweitern, indem Sie einige Keywords und Filter ändern oder entfernen.
Optimieren Sie Ihre Suche mit LinkedIn Recruiter.
Mit LinkedIn Recruiter haben Sie Zugriff auf zusätzliche Funktionen, die die Suche nach passenden Kandidat:innen noch effizienter gestalten.
Erweiterte Suchfilter
Verwenden Sie Filter wie Jahre an Berufserfahrung, Tätigkeitsbereich, Karrierestufe, Unternehmensgröße und das Eintrittsdatum der Person.
Offen für Jobangebote
Lassen Sie sich Kandidat:innen anzeigen, die angegeben haben, dass sie offen für eine neue berufliche Aufgabe sind.
InMails
Erreichen Sie Kandidat:innen mit einem monatlichen Kontingent an InMails (Direktnachrichten auf LinkedIn).
Zusammenarbeit im Recruiting
Tauschen Sie sich schnell und einfach mit Personalverantwortlichen aus, arbeiten Sie effizient im Team und verwalten Sie Ihre Kandidat:innen.
Nicht fündig geworden?
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Inhalte des Ressourcen-Centers und finden Sie genau das, was Sie suchen.
