Ein überzeugendes Profil erstellen

Erzählen Sie unter „Info“ etwas über sich und darüber, warum Sie sich für Ihre gemeinnützige Organisation engagieren.

In den Bereichen „Info“ und „Berufserfahrung“ können Sie relevante Kenntnisse und Kompetenzen angeben.

Es lohnt sich auch, die optionalen Bereiche in Ihrem LinkedIn Profil auszufüllen (beispielsweise Ehrenamt, Publikationen oder Auszeichnungen/Preise), sofern diese auf Sie zutreffen.

Fügen Sie ein Bannerbild hinzu, das Ihre gemeinnützige Organisation repräsentiert (z. B. das Motto Ihrer Organisation, eine wichtige Statistik, die die Bedeutung Ihrer Arbeit hervorhebt, oder ein Bild Ihres Teams).

Geben Sie Ihre Pronomen an. Dies fördert eine Kultur der Zugehörigkeit und zeigt Ihrer Community, wie Sie angesprochen werden möchten.

Sie haben außerdem die Möglichkeit, eine kurze Aufnahme zu erstellen, die demonstriert, wie Ihr Name ausgesprochen wird. Diese können Sie auf der LinkedIn App für Mobilgeräte anzeigen.

Fügen Sie Content hinzu, der Ihre berufliche Laufbahn darstellt und zeigt, was Ihre gemeinnützige Organisation bereits erreicht hat.

Mit einem #OpenToWork- oder #Hiring-Rahmen in Ihrem Profilbild können Sie Ihr jeweiliges Interesse signalisieren.

Aktualisieren Sie Ihr Profil regelmäßig – mindestens alle 3–6 Monate und immer dann, wenn es in Ihrem Leben wichtige Veränderungen gegeben hat (z. B. eine Namensänderung, eine Beförderung oder einen Jobwechsel).