Die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen vergrößern

So machen Sie Ihre Stellenanzeigen einer größeren Zielgruppe zugänglich.

Sie möchten mehr Kandidat:innen erreichen, um wichtige Stellen schneller zu besetzen? Mit diesen Tipps vergrößern Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen.

Stellenanzeigen über Ihre LinkedIn Unternehmensseite veröffentlichen

Machen Sie aus Follower:innen Bewerber:innen, indem Sie neue Stellenanzeigen automatisch auf der Unternehmensseite Ihrer gemeinnützigen Organisation teilen. Viele unterstützen Ihr Anliegen und würden vielleicht gerne für Sie arbeiten.

Mehr Reichweite durch Ihre Follower:innen

Bitten Sie Ihre Follower:innen, die Stelle in ihrem Netzwerk zu teilen oder sie an geeignete Kandidat:innen weiterzuleiten. LinkedIn ist ein berufliches Netzwerk – viele engagierte Mitglieder möchten ihren Kontakten bei der Suche nach neuen Jobmöglichkeiten helfen.

Aufmerksamkeit erwecken

Durch Bilder oder Videos machen Sie Ihre Stellenanzeige lebendiger und vermitteln einen noch besseren Eindruck von der Stelle.

Mitarbeiter:innen mit ins Boot holen

Binden Sie Ihre Teams in die Suche ein. Bitten Sie sie, die Stellenanzeige in ihrem eigenen LinkedIn Netzwerk zu teilen, und stellen Sie ihnen einige Formulierungsvorschläge zur Verfügung.

Den Einfluss Ihrer Führungskräfte nutzen

Wenn Sie höhere Positionen besetzen, bitten Sie Ihre Führungskräfte und Vorstandsmitglieder, die Stelle in ihren Netzwerken zu teilen.

Den #Hiring-Fotorahmen nutzen

Fügen Sie Ihrem LinkedIn Profil den #Hiring-Fotorahmen hinzu. So sehen potenzielle Bewerber:innen sofort, dass in Ihrem Unternehmen eine Stelle frei ist. Der Job erscheint in Ihrem Profil und Ihr Netzwerk wird darüber informiert. Wenn die Stelle besetzt wurde, wird die Funktion automatisch deaktiviert (Sie können sie auch jederzeit selbst deaktivieren).

Nicht fündig geworden?

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Inhalte des Ressourcen-Centers und finden Sie genau das, was Sie suchen.