Aproveite sua rede de contatos.
Descubra o poder da rede da sua organização sem fins lucrativos para divulgação e promoção de conteúdo.
Faça divulgações integradas da LinkedIn Page da sua organização.
Siga estas dicas para atrair mais seguidores para a LinkedIn Page da sua organização sem fins lucrativos:
• Nos e-mails e em outras peças de conteúdo digitais, inclua uma call-to-action (CTA) para as pessoas seguirem a Page da sua organização.
• No site da sua organização sem fins lucrativos, adicione o widget “Seguir no LinkedIn”.
• Na assinatura do seu e-mail, inclua um link para a Page da sua organização. Se houver um modelo padronizado para todas as pessoas na organização, lembre-se de mantê-lo atualizado.
• Envie uma newsletter por e-mail para divulgar e pedir que as pessoas sigam a nova LinkedIn Page da sua organização para se manterem informadas. Adicione o ícone “Seguir” ou uma CTA ao final de cada edição da newsletter.
Incentive funcionários a compartilhar seu conteúdo.
Fale sobre os benefícios da estratégia do LinkedIn para a sua organização e como podem contribuir,
• Incentivando a curtir, comentar e compartilhar publicações da sua organização sem fins lucrativos.
• Quando relevantes na publicação, marque membros de equipe usando os recursos de mencionar com @ e marcação de fotos e aumente as chances de engajamento com o conteúdo.
• Use o recurso “Notificar funcionários” para que eles acompanhem todas as publicações importantes/de alta prioridade.
Nota:
Administradores da Page podem fazer isso ao clicar nas reticências no canto superior direito da publicação e selecionar a opção “Notificar funcionários sobre a publicação”. Para favorecer o engajamento, os funcionários receberão uma notificação dentro de poucas horas.
Convide os líderes da sua organização sem fins lucrativos a participar das conversas.
Se outras pessoas na sua organização sem fins lucrativos tiverem uma perspectiva diferenciada sobre a causa defendida (por exemplo, CEO ou fundador), incentive-as a publicar no LinkedIn. Isso pode ajudar a divulgar a sua organização e a estabelecê-la como uma líder inovadora no setor.
Avalie as conversas atuais.
Aprenda com líderes inovadores experientes.
Caso você seja iniciante na criação de conteúdo de liderança inovadora para si ou para a equipe de liderança da sua organização, convém seguir outros líderes no setor de organizações sem fins lucrativos. Assim, você terá uma ideia melhor sobre o tipo de conteúdo publicado e os tópicos mais abordados. Não sabe quem seguir? Confira a lista Top Voices in Social Impact do LinkedIn.
Engaje-se usando conteúdo já existente.
Depois de identificar líderes inovadores e organizações a seguir, você ou seu líder inovador poderão se engajar com o conteúdo de liderança inovadora de terceiros (por meio de comentários significativos em publicações relevantes) e compartilhar seu próprio conteúdo.
Participe de Grupos do LinkedIn relevantes.
Participe dos Grupos do LinkedIn que sejam relevantes à causa que você defende e observe o tipo de conteúdo que desperta interesse das pessoas. Com base nesses insights, crie seu próprio conteúdo. Esses grupos também podem servir como área de teste para o seu conteúdo de liderança inovadora, em que você pode praticar e expor sua opinião para um público menor. Para começar, confira o grupo LinkedIn para organizações sem fins lucrativos.
Nota:
Essas iniciativas de engajamento devem ser feitas do seu perfil pessoal ou dos perfis pessoais dos seus líderes, e não da Page da sua organização.
Comece a publicar conteúdo de liderança inovadora.
Publique conteúdo usando um perfil pessoal (seu ou dos líderes da sua organização).
O conteúdo de liderança inovadora deve ser publicado por pessoas, e não por organizações. Caso queira dar mais visibilidade a um conteúdo publicado por você ou por seus líderes inovadores, interaja pela Page da sua organização sem fins lucrativos.
Ative o modo de criação.
Verifique se você e os líderes inovadores da sua organização sem fins lucrativos ativaram o modo de criação nos seus perfis do LinkedIn antes de começarem a publicar. Esse modo dá acesso a mais recursos e exibe os tópicos abordados por você na parte superior do seu perfil. Além disso, o botão “Conectar” é substituído por “Seguir” para ajudar a expandir sua base de seguidores.
Ative o modo de criação.
Verifique se você e os líderes inovadores da sua organização sem fins lucrativos ativaram o modo de criação nos seus perfis do LinkedIn antes de começarem a publicar. Esse modo dá acesso a mais recursos e exibe os tópicos abordados por você na parte superior do seu perfil. Além disso, o botão “Conectar” é substituído por “Seguir” para ajudar a expandir sua base de seguidores.
Aumente as publicações gradualmente.
Você não precisa publicar diariamente, mas tente manter uma frequência de publicação consistente (por exemplo, semanalmente ou quinzenalmente). Qualidade é sempre melhor do que quantidade. Veja algumas ideias para começar a participar de conversas sobre liderança inovadora no LinkedIn:
• Faça comentários sobre notícias e eventos atuais.
• Compartilhe conhecimento sobre tópicos relevantes.
• Converse sobre as principais ideias de eventos ou conferências recentes.
Mantenha a atividade.
Continue interagindo com o conteúdo de outros líderes inovadores, como comentar e compartilhar as publicações deles que forem relevantes para o seu público.
Aproveite o poder da sua equipe.
Lembre-se: a liderança inovadora não é uma iniciativa individual. Outras pessoas na organização podem ajudar você ou seus líderes com rascunhos para publicações e planejamento de conteúdo.
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