Destaque seus anúncios de vaga.
Saiba como ampliar a divulgação das suas vagas.
Para atingir mais candidatos e preencher seus cargos mais rápido, experimente as seguintes estratégias e aumente a visibilidade e o alcance dos seus anúncios.
Aproveite todo o poder da rede da sua organização sem fins lucrativos.
Anuncie suas vagas na LinkedIn Page da sua organização.
Incentive que seguidores candidatem-se às suas vagas ao publicá-las automaticamente na sua LinkedIn Page. Lembre-se de que há pessoas que seguem a LinkedIn Page porque admiram a sua organização sem fins lucrativos e gostariam de trabalhar nela também.
Conte com a ajuda de seus seguidores.
Incentive os seguidores a compartilhar seu anúncio de vaga nas respectivas redes ou enviá-lo para pessoas adequadas ao cargo. O LinkedIn é uma rede profissional. Por isso, muitos usuários gostam de ajudar pessoas conhecidas a encontrar novas oportunidades.
Aumente a visibilidade.
Uma boa ideia é adicionar imagens ou vídeos aos anúncios de vaga para mostrar melhor como é o trabalho.
Peça para que sua equipe também compartilhe.
Mostre aos funcionários como a ajuda deles pode ser importante na contratação dos próximos integrantes da equipe. Incentive-os a compartilhar o anúncio de vaga no seu perfil pessoal no LinkedIn e dê algumas sugestões de texto.
Envolva seus líderes.
No caso de vagas para cargos sênior, converse com a liderança e a diretoria e peça para que compartilhem o anúncio em suas redes.
Use o selo #Hiring.
Ative o selo #Hiring na sua foto de perfil do LinkedIn. Esse recurso indica aos possíveis candidatos que você tem vagas abertas, adiciona os anúncios de vaga ao seu perfil e notifica sua rede de contatos. Quando o anúncio é encerrado, o recurso é desativado automaticamente (se preferir, você pode desativá-lo manualmente quando quiser).
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