Grupos do LinkedIn.
Quando e por que criar Grupos do LinkedIn.
Crie uma comunidade digital ativa na qual as pessoas possam compartilhar e receber informações importantes sobre sua organização sem fins lucrativos.
Os Grupos do LinkedIn são uma maneira excelente de engajar subconjuntos de nicho dos públicos, mas exigem moderação e manutenção.
Você pode utilizá-los para:
• Criar um local em que voluntários antigos e atuais possam se conectar, publicar fotos, encontrar informações e tirar dúvidas
• Compartilhar recursos com pessoas que trabalham em determinados campos relevantes para a causa que a sua organização sem fins lucrativos defende
• Promover a conexão entre pessoas.
Exemplo 1:
Funcionários de organizações sem fins lucrativos que defendem o meio ambiente podem criar grupos abertos somente para cientistas climáticos, compartilhar os relatórios de pesquisa mais recentes, promover conversas e convidar usuários para eventos exclusivos.
Exemplo 2:
Funcionários de organizações sem fins lucrativos que ajudam veteranos a encontrar trabalho podem criar grupos voltados a veteranos e recrutadores interessados em contratá-los (que poderão anunciar vagas e compartilhar informações sobre os programas de contratação de veteranos de suas respectivas empresas).
Para começar a utilizar os Grupos do LinkedIn:
Etapa 1: Acesse “linkedIn.com/groups” e clique em “Criar grupo” no canto superior direito.
Etapa 2: Indique se o grupo será ou não listado.
• Grupos listados
Aparecem nos resultados de pesquisa e ficam visíveis nos perfis dos usuários — uma excelente opção para quem deseja que os grupos sejam descobertos por qualquer usuário.
• Grupos não listados
Só podem ser visualizados por usuários convidados. É possível autorizar usuários a convidar conexões para participarem dos grupos e esses convites podem ser aprovados ou rejeitados por você; esta é uma ótima maneira de atrair pessoas com mindsets semelhantes e colegas de setor.
Etapa 3: Indique se as publicações dos usuários precisarão ou não ser aprovadas por você antes de se tornarem visíveis para todas as pessoas do grupo. O prazo para aprovação ou rejeição das publicações é de 14 dias.
Dicas para aproveitar ao máximo os Grupos do LinkedIn:
Crie uma mensagem de boas-vindas que os membros receberão automaticamente após entrar no grupo. Aproveite esse espaço para informar aos novos membros sobre o propósito e as regras do grupo e incentivar que participem das conversas.
Na seção “Regras do grupo”, você pode detalhar os comportamentos aceitos e não aceitos no grupo.
Atribua a função de moderador do grupo a uma ou mais pessoas. Os moderadores devem dedicar algum tempo durante a semana para aprovar solicitações de participação e publicações de conteúdo, excluir publicações e comentários inapropriados, bloquear usuários que violaram as Diretrizes da Comunidade e publicar conteúdo/responder aos comentários dos usuários para gerar engajamento.
Dependendo dos objetivos do grupo, é possível automatizar o processo de aprovação de novos membros com base em critérios específicos, como setores e cargos. Assim, você não precisa revisar manualmente cada solicitação. Caso você perceba que os membros não são adequados após a entrada no grupo, é possível removê-los.
Acesse a guia Análises para acompanhar o crescimento do grupo e as métricas de engajamento. Desse modo, você pode entender quais tópicos e abordagens estão funcionando melhor.
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