Groupes LinkedIn
Découvrez comment créer un groupe LinkedIn et les bonnes pratiques pour le gérer.
Développez une communauté en ligne active permettant aux membres de partager et de recevoir des informations autour de votre association.
Les groupes LinkedIn sont un excellent moyen d’interagir avec des abonnés spécifiques de votre audience. Ces groupes doivent néanmoins être modérés et mis à jour régulièrement.
Utilisez les groupes LinkedIn pour :
• Offrir aux bénévoles et anciens bénévoles un espace où échanger, publier des photos, trouver des informations et poser des questions
• Partager des ressources avec des membres qui travaillent dans un secteur en lien avec votre cause
• Mettre en relation les membres de votre communauté
Exemple 1 :
vous travaillez pour une association de défense de l’environnement. Vous pouvez créer un groupe réservé à des climatologues pour partager vos derniers rapports d’étude, animer des discussions et inviter ses membres à des événements exclusifs.
Exemple 2 :
vous dirigez une association qui aide des militaires en reconversion à trouver un emploi valorisant leurs compétences. Vous pouvez créer un groupe ouvert à d’anciens militaires et à des recruteurs intéressés par ce type de profil. Les recruteurs pourraient y publier des offres d’emploi et partager des informations sur les programmes de recrutement des ex-militaires au sein de leur entreprise.
Comment créer un groupe LinkedIn :
Étape 1 : Accédez à LinkedIn.com/groups, puis cliquez sur le bouton “Créer un groupe” situé en haut à droite de la page.
Étape 2 : Indiquez si vous souhaitez répertorier votre groupe ou non.
• Groupes répertoriés
Un groupe répertorié apparaît dans les résultats de recherche et sur le profil de ses membres. Choisissez cette option si vous voulez que votre groupe soit visible par tout le monde.
• Groupes non répertoriés
Un groupe non répertorié est accessible uniquement sur invitation. Vous pouvez également indiquer si les membres du groupe peuvent inviter leurs relations à rejoindre le groupe. Notez que vous pourrez approuver ou refuser ces invitations. Il s’agit d’un bon moyen d’attirer des professionnels du même secteur ayant un profil similaire.
Étape 3 : Indiquez si vous souhaitez approuver les posts des membres avant leur publication dans le groupe. Vous disposez d’un délai de 14 jours pour approuver ou refuser un post avant qu’il apparaisse dans le fil du groupe.
Quelques conseils pour tirer le meilleur parti des groupes LinkedIn :
Ajoutez un message de bienvenue que les membres recevront automatiquement après avoir rejoint le groupe. Profitez-en pour présenter aux nouveaux membres les objectifs et règles du groupe et les encourager à participer à la discussion.
Accédez à la section “Règles du groupe” pour décrire les comportements autorisés et interdits dans votre groupe.
Désignez une ou plusieurs personnes pour modérer le groupe. Il est recommandé de prévoir un peu de temps chaque semaine pour approuver les demandes d’adhésion et les posts, supprimer les posts et les commentaires inappropriés, bloquer les membres qui enfreignent les directives de la communauté, ainsi que pour alimenter les discussions en publiant de nouveaux posts et en répondant aux membres.
Selon l’objectif de votre groupe, envisagez de mettre en place un système d’approbation automatique pour les personnes qui répondent à certains critères, comme travailler dans des secteurs spécifiques ou occuper certains postes. Vous gagnerez ainsi du temps, tout en éliminant les demandes non pertinentes. Vous pourrez toujours supprimer des membres ultérieurement s’ils ne correspondent pas à ce que vous recherchez.
Explorez l’onglet Statistiques pour voir la croissance de votre groupe et les statistiques d’engagement. Ces informations peuvent vous aider à évaluer les sujets et approches qui trouvent le plus d’écho auprès des membres.
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