Aprovecha tu red
Descubre el potencial de la red de tu organización sin ánimo de lucro para darla a conocer y promover su contenido.
Haz promoción cruzada de la página de LinkedIn de tu organización
Atrae a más personas a la página de tu organización sin ánimo de lucro con estos consejos rápidos:
• Añade una llamada a la acción en los emails y otros activos digitales para seguir la página de tu organización.
• Añade el widget «Seguir en LinkedIn» al sitio web de tu organización.
• Añade un enlace a la página de tu organización sin ánimo de lucro en la firma de tu correo. Si tienes una plantilla estándar para todas las personas de tu organización, actualízala.
• Anuncia la nueva página de LinkedIn de tu organización en una newsletter y pide a los empleados que la sigan para recibir actualizaciones regularmente. Añade una llamada a la acción o un icono «Seguir» en la parte inferior de todas las ediciones futuras de la newsletter.
Anima a tus empleados a que compartan el contenido de la página
Informa a los empleados de las ventajas de la estrategia de LinkedIn de tu organización y explícales cómo pueden involucrarse.
• Anima a los empleados a recomendar, comentar y compartir las publicaciones de tu organización sin ánimo de lucro.
• Etiqueta a los miembros relevantes del equipo con las funcionalidades de @mención y las etiquetas en fotos para aumentar las probabilidades de que interactúen con el contenido.
• Usa la funcionalidad «Notificar a los empleados» para asegurarte de que no pasen por alto información importante o publicaciones de prioridad alta.
Nota: Para hacerlo, los administradores de la página tienen que hacer clic en los tres puntos de la esquina superior derecha de las publicaciones y seleccionar «Notificar a los empleados sobre la publicación». Los empleados recibirán una notificación pasadas unas horas, lo que aumenta las probabilidades de que interactúen.
Anima a los responsables de tu organización sin ánimo de lucro a que participen en las conversaciones
Si alguien de la organización tiene un punto de vista único sobre la causa que defiende, como el consejero delegado o el fundador, anímalos a publicar en LinkedIn. Esto puede ayudar a la organización a ganar notoriedad y a establecerse como líder de opinión en el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro.
Mantente al día de los temas de actualidad
Aprende de líderes de opinión consolidados
Si nunca antes has producido contenido de liderazgo de opinión para ti o para la directiva de tu organización, empieza siguiendo a otros líderes del sector. De esta forma, podrás hacerte una idea del tipo de contenido que publican y qué temas son relevantes. La lista Top Voices in Social Impact de LinkedIn es un buen lugar para empezar si no tienes claro a quién seguir.
Interactúa con contenido existente
Cuando hayas descubierto a líderes de opinión de otras organizaciones sin ánimo de lucro a los que seguir, tu líder de opinión o tú podéis empezar a interactuar con ese contenido dejando comentarios interesantes en publicaciones y compartiendo vuestro propio contenido.
Participa en grupos relevantes de LinkedIn
Únete a grupos de LinkedIn afines a tu causa y observa qué tipo de contenido interesa a la gente. Usa esta información como base para crear tu propio contenido. Estos grupos también pueden servir como campo de pruebas para tu propio contenido de liderazgo de opinión, lo que te permite practicar y encontrar tu voz ante un público más reducido. Para empezar, echa un vistazo al grupo de LinkedIn para organizaciones sin ánimo de lucro.
Nota: Asegúrate de llevar a cabo estas estrategias de interacción desde tu perfil personal o los de tus líderes, no desde la página de tu organización.
Empieza a publicar contenido de liderazgo de opinión
Publica desde tu perfil personal o el de tu líder de opinión
El contenido de liderazgo de opinión debe proceder de una persona, no de una organización. No obstante, si quieres amplificar el alcance del contenido de tus líderes de opinión o el tuyo propio después de que se haya publicado, puedes interactuar con él desde la página de tu organización sin ánimo de lucro.
Activa el modo para creadores de contenido
Antes de publicar, asegúrate de que los líderes de opinión de tu organización tengan activado el modo para creadores de contenido en su perfil de LinkedIn. Este modo les permite acceder a más funcionalidades y a ti te permite compartir los temas sobre los que hablas en la parte superior de tu perfil. También intercambia la ubicación de los botones «Conectar» y «Seguir», lo que te ayuda a conseguir más seguidores.
Interactúa con tus seguidores
Usa preguntas y mensajes para fomentar la interacción y comunicarte con las personas que comenten y compartan tu contenido o el de tus líderes de opinión. Es importante que el liderazgo de opinión consista en un diálogo continuo.
Empieza poco a poco y ve ampliando
No tienes por qué publicar todos los días, pero procura hacerlo regularmente (por ejemplo, semanal o quincenalmente). La calidad siempre está por encima de la cantidad. Estas son algunas formas en las que tú o tu líder de opinión podéis dar el salto al liderazgo de opinión en LinkedIn:
• Haced observaciones sobre los contenidos de las noticias y eventos actuales.
• Compartid conocimientos sobre un tema relevante.
• Debatid conclusiones clave de un evento o una conferencia recientes.
Mantén un perfil activo
Sigue interactuando con el contenido de otros líderes de opinión; por ejemplo, comentando y compartiendo sus publicaciones si son relevantes para tu público.
Aprovecha a tu equipo
Recuerda: el liderazgo de opinión no es un trabajo que se hace en solitario. Otras personas de tu organización pueden ayudarte a ti o a tus líderes redactando publicaciones y planificando contenido.
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