Anima a los responsables a que participen en las conversaciones

Participa en grupos relevantes

Únete a grupos de LinkedIn afines a tu causa y observa qué tipo de contenido interesa a la gente. Usa esta información como base para crear tu propio contenido. Estos grupos también pueden servir como campo de pruebas para tu propio contenido de liderazgo de opinión, lo que te permite practicar y encontrar tu voz ante un público más reducido. Para empezar, echa un vistazo al grupo de LinkedIn para organizaciones sin ánimo de lucro.

Responde a artículos colaborativos

Explora artículos colaborativos en LinkedIn para encontrar un lugar fácil donde tu líder de opinión pueda empezar a compartir su experiencia. Estos artículos permiten que los miembros de LinkedIn compartan información y consejos sobre diferentes cuestiones profesionales. Los miembros que hacen contribuciones valiosas de manera sostenida en el tiempo reciben la insignia Community Top Voice, que se muestra en su perfil de LinkedIn.

Publica desde tu perfil personal o el de tu líder de opinión

El contenido de liderazgo de opinión debe proceder de una persona, no de una organización. No obstante, si quieres amplificar el alcance del contenido de tus líderes de opinión o el tuyo propio después de que se haya publicado, puedes interactuar con él desde la página de tu organización sin ánimo de lucro.

Mantén un perfil activo

Sigue interactuando con el contenido de otros líderes de opinión; por ejemplo, comentando y compartiendo sus publicaciones si son relevantes para tu público.

Interactúa con tus seguidores

Usa preguntas y mensajes para fomentar la interacción y comunicarte con las personas que comenten y compartan tu contenido o el de tus líderes de opinión. Es importante que el liderazgo de opinión consista en un diálogo continuo. Filtra las notificaciones para identificar con más facilidad los comentarios y las menciones más relevantes.

Empieza poco a poco y ve ampliando

No tienes por qué publicar todos los días, pero procura hacerlo regularmente (por ejemplo, semanal o quincenalmente). La calidad siempre está por encima de la cantidad. Estas son algunas formas en las que tus responsables o tú podéis dar el salto al liderazgo de opinión en LinkedIn:
• Hacer observaciones sobre noticias o eventos actuales.
• Compartir conocimientos sobre un tema de interés.
• Debatir conclusiones clave de un evento o una conferencia recientes.

Aprovecha a tu equipo

Recuerda: el liderazgo de opinión no es un trabajo que se hace en solitario. Otras personas de tu organización pueden ayudarte a ti o a tus líderes redactando publicaciones y planificando contenido.