Una estrategia que apuesta por las personas
Al implantar LinkedIn Learning para todo su personal, ASCO puede compartir contenido guiado para distintos ámbitos profesionales con el fin de impulsar el desarrollo. Además, los responsables de RR. HH. hacen encuestas periódicas con Glint para conocer a fondo el nivel de implicación y los comentarios de los empleados. Esto les permite ofrecer las oportunidades de crecimiento adecuadas, proporcionar recursos y enfocar mejor las conversaciones sobre diversidad. En cuanto a la contratación, ASCO adoptó LinkedIn Recruiter, que permite a los gerentes de selección de personal abordar a los candidatos y entablar relaciones más estrechas con ellos, al tiempo que verifican las aptitudes funcionales.
