Auf Content anderer reagieren
Wie Sie im richtigen Moment auf Content anderer reagieren und so Ihre Präsenz auf LinkedIn stärken.
Reagieren, wenn Sie getaggt werden
Als Admin werden Sie benachrichtigt, wenn jemand die LinkedIn Unternehmensseite Ihrer Organisation taggt.
Auf diese Benachrichtigungen sollten Sie zeitnah mit „Gefällt mir“ oder einem Kommentar reagieren. Sie können relevante Beiträge auch auf Ihrer Unternehmensseite teilen. So verbessern Sie das Engagement mit Unterstützer:innen und Partnerorganisationen.
Ansprechende Inhalte finden
Ihre Unternehmensseite bleibt aktiv, wenn Sie sich an Unterhaltungen beteiligen. Sie können die Expertise Ihrer gemeinnützigen Organisation demonstrieren und von Personen außerhalb Ihres Netzwerks wahrgenommen werden.
Warten Sie nicht darauf, dass Ihre gemeinnützige Organisation in einem Beitrag getaggt wird, um darauf zu reagieren. Wenn Sie interessante Inhalte finden, die für Ihre Aufgabenbereiche relevant sind, klicken Sie auf Ihr Profilbild neben dem Button „Gefällt mir“. Nun können Sie zwischen Ihrem Profil und von Ihnen verwalteten Unternehmensseiten hin- und herwechseln, bevor Sie den Beitrag kommentieren, liken oder teilen.
Folgen Sie Thought Leader:innen, Regierungsbehörden und Organisationen, die in Ihrem Bereich tätig sind. So gewährleisten Sie, dass Sie Inhalte angezeigt bekommen, die für Ihre gemeinnützige Organisation relevant sind.
Content anderer Plattformen nutzen
Einige der Inhalte, die Sie für andere Plattformen erstellt haben, könnten auch für LinkedIn geeignet sein, zum Beispiel:
Informativer Content (z. B. wenn Sie Ihre Zielgruppe über ein Problem informieren oder erläutern, wie sich ein kürzlich gefälltes Gerichtsurteil auf Ihre Arbeit auswirkt)
Erfolgsstorys (z. B. Daten oder Testimonials, die zeigen, was Ihr Engagement bewirkt)
Wertschätzung Ihres Teams (z. B. indem Sie neue Mitarbeiter:innen im Team begrüßen oder Ihrem Team Lob aussprechen). Bonus: Mit dieser Art von Content stärken Sie auch Ihre Arbeitgebermarke.
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