Bild von Mitarbeiter:innen, die an einem Computer arbeiten
  • Hochwertige Inhalte. Gewähren Sie Ihren Mitarbeiter:innen Zugang zu mehr als 18.000 Kursen von Expert:innen mit aktuellen Inhalten in sieben Sprachen.
  • On-Demand-Kurse. Bieten Sie Teammitgliedern die Möglichkeit, im eigenen Tempo zu lernen. Die Plattform speichert den Fortschritt und ermöglicht den Wiedereinstieg zu einem späteren Zeitpunkt – perfekt für einen vollen Terminkalender.
  • Personalisierte Empfehlungen. Einblicke und Nutzerprofile ermöglichen es Ihnen, Mitarbeiter:innen Kurse zu empfehlen, damit sie wichtige Kompetenzlücken schließen können.
  • Einbindung in Alltags-Tools. Am besten erreichen Sie Menschen dort, wo sie arbeiten und sich vernetzen, zum Beispiel auf LinkedIn.com oder in Microsoft Teams/Viva. Je niederschwelliger das Angebot, desto leichter können Sie Motivation fördern.
  • Weiterbildung. LinkedIn Learning bietet innovative Möglichkeiten des gemeinsamen Lernens. Über die Plattform können sich die Nutzer:innen mit Trainer:innen und anderen Expert:innen austauschen und Fragen stellen.
Darstellung der Benutzeroberfläche von LinkedIn Learning Solutions
Porträtfoto von Janelle Aviado

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