Mit Fokus auf den Menschen – American Society of Clinical Oncology
ERFOLGSSTORY
Die 1964 gegründete American Society of Clinical Oncology (ASCO) ist die weltweit führende Fachorganisation für Onkolog:innen und Fachkräfte aus allen Onkologie-Bereichen. Das HR-Team von ASCO nutzt LinkedIn für gemeinnützige Organisationen, um eine ganzheitliche Personalstrategie umzusetzen. Bei ASCO stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Die Organisation setzt verstärkt auf berufliche Weiterbildung und die Förderung von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) am Arbeitsplatz.
DIE HERAUSFORDERUNG
Personal und Führungskräfte gezielt weiterbilden und fördern
Das HR-Team von ASCO benötigte eine kostengünstige Recruiting- und Weiterbildungslösung, mit der die Organisation den Erfolg ihrer Weiterbildungsmaßnahmen messen, fundiertes Feedback aus dem Team einholen und eine qualifizierte, diverse Belegschaft aufbauen kann. Außerdem suchte es nach einer neuen Softwarelösung, die sich optimal in das vorhandene Personalinformationssystem integrieren lässt.
DIE LÖSUNG
Eine mitarbeiterzentrierte Personalstrategie
Mithilfe von LinkedIn Learning konnte das HR-Team Kurse und Lerninhalte auf die Bedürfnisse der einzelnen Teams abstimmen und die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen gezielt fördern. Außerdem nutzt das HR-Team Glint für regelmäßige Umfragen zur Mitarbeitermotivation. Das Feedback dient als Basis, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu gestalten, relevante Lerninhalte für sie zusammenzustellen und DEI-Maßnahmen in der Personalentwicklung erfolgreich zu berücksichtigen. Mit LinkedIn Recruiter kann das Team qualifizierte Kandidat:innen aktiv ansprechen, eine dauerhafte Beziehung zu ihnen aufbauen und ihre fachliche Eignung für eine Stelle prüfen.
Primär verwendete Produkte:
DAS ERGEBNIS
Gesteigertes Engagement
Mit LinkedIn Learning konnte das HR-Team die Lernmotivation der Mitarbeiter:innen um 15 % steigern. Die Mitarbeiter:innen schätzen die individuellen Kursempfehlungen und teilen ihre Lernerfolge auf ihren LinkedIn Profilen.
Mehr Einblicke
Die Teilnahme an Umfragen zur Motivation der Mitarbeiter:innen ist um 103 % gestiegen. Die automatischen Umfragen liefern wertvolle Erkenntnisse und ermöglichen es dem HR-Team, schneller auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen.
Geeignete Mitarbeiter:innen einstellen
LinkedIn Talent Insights liefert dem HR-Team wichtige Einblicke, um bessere Personalentscheidungen zu treffen. 1 von 3 neuen Mitarbeiter:innen findet die gemeinnützige Organisation über LinkedIn.
„Durch LinkedIn für gemeinnützige Organisationen verstehen wir den Weiterbildungsbedarf unseres Teams besser. Außerdem finden wir schneller neue Mitarbeiter:innen und treffen Personalentscheidungen auf Basis zuverlässiger Daten. Dadurch können wir uns auf unsere eigentliche Mission konzentrieren: den Kampf gegen den Krebs.“
ÜBER ASCO
Die American Society of Clinical Oncology (ASCO®) vertritt rund 45.000 Onkolog:innen und Ärzt:innen, die sich um Menschen mit Krebserkrankungen kümmern. ASCO unterstützt die Krebsforschung und leistet Aufklärungsarbeit. Außerdem fördert die Organisation eine qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Patientenversorgung. Das Team hinter ASCO setzt alles daran, Krebserkrankungen künftig vorzubeugen und Behandlungsmethoden sowie Heilungschancen zu verbessern.
Branche
Gemeinnützige Organisationen
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