Die eigene Marke stärken und Top-Talente gewinnen – mit LinkedIn für gemeinnützige Organisationen

ERFOLGSSTORY

Playworks ist die führende Non-Profit-Organisation in den Vereinigten Staaten, die das soziale und emotionale Wohlbefinden von Kindern durch gemeinsames Spielen fördert. Mithilfe von LinkedIn für gemeinnützige Organisationen ist es der Personalleiterin Faren Ahlman gelungen, die Brand Awareness zu steigern und ihr Recruitingteam in die Lage zu versetzen, Mitarbeiter:innen für die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche zu finden.

Erfolgsstory herunterladen

DIE HERAUSFORDERUNG

Aufmerksamkeit schaffen und Top-Talente anziehen

Faren Ahlman, Director of Talent Acquisition bei Playworks, stand vor der Aufgabe, trotz begrenzter Ressourcen die Brand Awareness ihrer Organisation zu steigern und neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Da sie allein für die Recruiting-Strategie verantwortlich war, musste sie zudem eine Möglichkeit finden, Kolleg:innen effektiv in die Personalsuche einzubeziehen.

DIE LÖSUNG

Playworks ein Gesicht geben

Mit den Stellenanzeigen und Sponsored Updates von LinkedIn erreicht Faren Ahlman qualifizierte Kandidat:innen, die sonst wohl nicht auf die Organisation aufmerksam geworden wären. Regelmäßige Updates auf der Unternehmensseite informieren potenzielle Kandidat:innen und Geldgeber:innen über die Projekte und Erfolge der Organisation. Und dank LinkedIn Recruiter sind nun auch andere Hiring Manager bei Playworks in der Lage, engagierte Mitarbeiter:innen zu finden.

Primär verwendete Produkte:

LinkedIn Karriereseite

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Jobs

DAS ERGEBNIS

Erfolgreiche Mitarbeitersuche

Mit Lösungen wie LinkedIn Recruiter konnte Playworks im vergangenen Jahr 42 offene Stellen erfolgreich besetzen.

Gesteigerte Brand Awareness

Mit LinkedIn Sponsored Updates ist es der Organisation gelungen, die Anzahl der Follower:innen innerhalb der letzten 12 Monate um 15 % zu steigern.

Neue Kandidatenpools

84 % der Impressions von LinkedIn Jobs entfielen auf Kandidat:innen, die sich bislang keine Stellenanzeigen von Playworks angesehen hatten.

„Es ist schwierig, wirklich geeignete Mitarbeiter:innen für unsere Organisation zu finden. Auf der LinkedIn Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen können wir zeigen, wie kreativ und spielerisch die Arbeit bei Playworks ist. Kandidat:innen, die sich bei uns melden, wissen dann bereits, was sie erwartet.“

Faren Ahlman

Director of Talent Acquisition, Playworks

ÜBER PLAYWORKS

Playworks hat sich zum Ziel gesetzt, das soziale und emotionale Wohlbefinden von Kindern durch physische Aktivitäten und sicheres, sinnvolles Spielen zu fördern. In diesem Bereich ist Playworks die führende Non-Profit-Organisation des Landes. Playworks arbeitet aktuell mit über 1.200 Schulen in den Vereinigten Staaten und erreicht mehr als 700.000 Schüler:innen direkt oder über professionelle Bildungsangebote.

BRANCHE

Gemeinnützige Organisationen

ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN

500–1.000

HAUPTSITZ

Oakland, Kalifornien

Gemeinsam finden wir die richtige Lösung für Ihre Organisation

Beratungsgespräch vereinbaren

Weitere Erfolgsstorys von Non-Profit-Organisationen

Denver Public Schools
CHRISTUS Health
IDEA Public Schools

Folgen Sie uns

Offizielle Gruppe