Pesquise candidatos.
Encontre as pessoas adequadas para cargos difíceis de preencher com orientações passo a passo para definir suas necessidades e otimizar as buscas.
Desenhe um esquema claro das competências e experiências que você procura.
Antes de iniciar uma pesquisa, converse com pessoas chave da organização para entender melhor suas necessidades e definir o perfil de quem desejam contratar. Pergunte o nome e o perfil do LinkedIn de pessoas que elas consideram adequadas para o cargo para auxiliar você a definir as competências e experiências úteis para o cargo. Na sequência, crie uma lista de palavras-chave que poderão aparecer nos perfis do LinkedIn dessas pessoas.
Faça pesquisas no LinkedIn para criar e refinar sua lista de pessoas com perfis adequados.
Siga estas etapas para começar a pesquisar:
Etapa 1
Para começar, digite uma ou mais palavras-chave na barra de pesquisa do LinkedIn. Para fazer pesquisas mais específicas, crie strings booleanas simples usando os operadores "AND", "OR", "NOT", aspas e parênteses (por exemplo: "Diretor de relação com doadores" OR "Diretor de administração" AND gestão de banco de dados).
Saiba mais sobre pesquisas booleanas no LinkedIn.
Etapa 2
Depois de inserir as palavras-chave, selecione "Pessoas" na parte superior da página para exibir uma lista de perfis correspondentes.
Etapa 3
Clique em “Todos os filtros” para ajustar a pesquisa com base em fatores como:
• Localidade
• Empregador atual ou anterior
• Escola
• Setor
• Idioma do perfil
• Categoria de serviço
Etapa 4
Explore os resultados e analise os perfis com mais potencial. Para economizar tempo, use o atalho Control/Command + F no teclado do computador para encontrar rapidamente uma palavra-chave no perfil do candidato.
Etapa 5
Se a pesquisa apresentar um número pequeno de candidatos, informe o gerente de contratações ou os envolvidos e sugira um ajuste nas palavras-chave e no perfil do candidato ideal. Considere alterar ou remover algumas palavras-chave e filtros para ampliar um pouco mais a pesquisa.
Potencialize sua pesquisa com o LinkedIn Recruiter.
Com o LinkedIn Recruiter, você tem acesso a recursos adicionais para deixar sua pesquisa ainda mais eficiente.
Filtros de pesquisa avançados
Use filtros como: anos de experiência, cargos, nível de experiência, tamanho da empresa e quando a pessoa entrou.
Procurando trabalho
Veja as pessoas que indicaram em seus perfis que têm interesse em novas oportunidades.
InMails
Entre em contato com qualquer pessoa utilizando sua cota mensal de InMails (mensagens diretas no LinkedIn).
Colaboração com a equipe de contratação
Compartilhe feedback facilmente com gestores de contratação, trabalhe com colegas de equipe e gerencie as candidaturas.
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