Générer de l’engagement sans créer de contenu
Découvrez comment booster rapidement la visibilité de votre association sur LinkedIn.
Répondre lorsqu’une personne mentionne votre association
Lorsqu’une personne ou une autre organisation mentionne la Page LinkedIn de votre association dans son post, vous recevez une notification si vous en êtes l’administrateur.
Vous pouvez alors aimer ou commenter le contenu au nom de votre association, voire republier les posts pertinents sur votre Page LinkedIn si vous souhaitez y réagir. Cela peut vous aider à approfondir l’engagement avec les personnes qui vous soutiennent et les organisations partenaires.
Trouver du contenu avec lequel interagir
Participez à des discussions existantes pour générer de l’activité sur votre Page, mettez en valeur l’expertise de votre association et attirez l’attention de personnes qui ne font pas partie de votre réseau.
Votre association n’a pas besoin d’avoir été mentionnée dans un post pour interagir. Lorsque vous trouvez du contenu intéressant, en lien avec le travail de votre association, cliquez simplement sur votre photo de profil qui apparaît à côté du bouton “J’aime”. Vous pourrez alors basculer entre votre propre profil et les Pages que vous gérez avant de commenter, d’aimer ou de partager le post.
Veillez à suivre des leaders d’opinion, des administrations publiques et d’autres organisations exerçant des activités dans le secteur de votre association. Vous aurez ainsi un flux constant de contenus pertinents avec lesquels interagir pour le compte de votre association.
Utiliser le contenu d’autres plateformes
Vous pouvez parfaitement publier sur LinkedIn des contenus que vous avez créés pour d’autres plateformes. Par exemple :
Les contenus informatifs (ex : pour faire découvrir un sujet à votre audience ou expliquer les répercussions d’une décision de justice sur le fonctionnement de votre association).
Les contenus impactants (ex : des données ou des témoignages qui démontrent le bien-fondé de votre mission).
Les posts dédiés à votre équipe (ex : pour souhaiter la bienvenue à un nouveau collaborateur ou féliciter votre équipe de son travail). Conseil : ce type de contenu est idéal pour promouvoir votre marque employeur.
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