Interactúa sin contenido nuevo.
Descubre cómo aumentar la visibilidad de tu organización en la plataforma cuando tienes poco tiempo.
Responde a las etiquetas.
Cuando alguien u otra organización etiquete la página de LinkedIn de tu organización en sus publicaciones, recibirás una notificación si eres el administrador.
Presta atención a estas notificaciones e interactúa en nombre de tu organización: recomienda, deja un comentario o incluso comparte las publicaciones oportunas en tu página de LinkedIn. Esto te ayudará a estrechar lazos con defensores de tu causa y otras organizaciones.
Encuentra contenido para interactuar.
Participa en conversaciones para dinamizar tu página, posicionar la experiencia de tu organización sin ánimo de lucro y captar el interés de personas fuera de tu red.
Para interactuar con una publicación, no hace falta que tu organización esté etiquetada. Cuando encuentres contenido interesante que guarde relación con vuestra labor, simplemente haz clic en tu foto de perfil al lado del botón «Recomendar». De este modo, puedes alternar entre tu perfil personal y las páginas que administras antes de comentar, recomendar o compartir una publicación.
No olvides seguir a líderes de opinión, organismos gubernamentales y otras organizaciones que operen en el mismo ámbito que la tuya. Así te asegurarás de tener un flujo constante de contenido relevante con el que interactuar como organización sin ánimo de lucro.
Usa contenido de otras plataformas.
El contenido que hayas creado para otras plataformas también puede tener buenos resultados en LinkedIn:
Contenido informativo (por ejemplo, dar a conocer un problema o difundir cómo una sentencia judicial reciente repercute en la labor de tu organización)
Contenido impactante (por ejemplo, datos o testimonios que muestren las buenas acciones de tu organización)
Curiosidades de los empleados (por ejemplo, dar la bienvenida a un nuevo miembro del equipo o felicitar a un equipo que haya logrado algo impensable) Extra: este tipo de contenido también mejora tu marca de empleador.
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