Grupos de LinkedIn.
Cuándo y por qué crear grupos de LinkedIn.
Forja una comunidad digital activa donde las personas puedan recibir y compartir información oportuna para tu organización sin ánimo de lucro.
Los grupos de LinkedIn son una manera fantástica de interactuar con una parte concreta de tu público, pero requiere moderación y cierto mantenimiento.
Entre otras cosas, te ayudarán a:
• Ofrecer un espacio donde voluntarios anteriores y actuales pueden comunicarse, publicar imágenes, encontrar información y resolver sus dudas.
• Compartir recursos con profesionales de un ámbito concreto de tu causa.
• Favorecer los contactos.
Ejemplo 1:
Si trabajas en una organización volcada en el medio ambiente, podrías tener un grupo con científicos climáticos para compartir vuestros últimos informes, participar en conversaciones e invitar a los miembros a eventos exclusivos.
Ejemplo 2:
Si trabajas en una organización cuya labor es ayudar a los veteranos de guerra a reincorporarse al mercado laboral, podrías tener un grupo con veteranos y técnicos de selección interesados en ese perfil para que compartan vacantes de empleo e información sobre los programas de contratación de sus empresas.
Cómo crear un grupo de LinkedIn:
Paso 1: Accede a LinkedIn.com/groups y haz clic en «Crear grupo» en la esquina superior derecha.
Paso 2: Elige si quieres que el grupo esté o no publicado.
• Grupos publicados
Los grupos publicados aparecen en los resultados de búsqueda y en los perfiles de los miembros. Esta opción es ideal si quieres que cualquier persona pueda encontrar el grupo.
• Grupos no publicados
Estos grupos funcionan únicamente mediante invitación. También puedes decidir si quieres que los miembros puedan invitar a sus contactos. Tendrás que aprobar o rechazar estas invitaciones, pero es una buena forma de atraer a personas afines a tu causa o profesionales del sector.
Paso 3:
Determina si las publicaciones de los miembros deberán contar con tu aprobación. Tendrás 14 días para revisarlas antes de que se publiquen en el grupo.
Consejos para sacar todo el partido a los grupos de LinkedIn:
Añade una nota de bienvenida que los miembros recibirán automáticamente al unirse al grupo. Este espacio sirve para dar una visión general de los objetivos y las normas del grupo, y para propiciar la conversación.
Usa la sección «Normas del grupo» para dejar claras las conductas que serán admisibles.
Designa a uno o varios moderadores. Los moderadores deberán reservarse cierto tiempo a la semana para revisar las solicitudes y el contenido de los miembros, eliminar las publicaciones y comentarios inapropiados, bloquear a quienes infrinjan las pautas comunitarias, y fomentar la interacción a través de nuevas publicaciones y respuestas a los miembros.
Según los objetivos de tu grupo, puedes configurar la aprobación automática de solicitudes para las personas que cumplan determinados criterios, como trabajar en sectores específicos u ocupar ciertos puestos. Esto te ayudará a ahorrar tiempo y a descartar las solicitudes que no son oportunas. Siempre puedes eliminar a miembros más tarde si no dan el perfil.
Consulta el crecimiento del grupo y los indicadores de interacción en la pestaña «Análisis». Esto te ayudará a evaluar qué temas y estrategias tienen mejor acogida.
¿Buscas otra cosa?
Visita el Centro de recursos y encuentra justo lo que necesitas.
