Ratgeber: So fördern Sie als gemeinnützige Organisation Diversity am Arbeitsplatz – mit LinkedIn

Gemeinnützige Organisationen, die Diversity und Inclusion am Arbeitsplatz fördern, sind attraktiver für Top-Talente und treffen potenziell bessere Entscheidungen. Wir verraten Ihnen, wie Sie mit LinkedIn vielfältige Mitarbeiter:innen finden und halten – unabhängig davon, ob das Thema Diversity und Inclusion neu für Sie oder schon fester Bestandteil Ihrer Unternehmens-DNA ist.

In diesem Ratgeber lernen Sie, wie Sie

  • Stellenanzeigen diversitygerecht formulieren;
  • proaktiv vielfältige und qualifizierte Kandidat:innen finden;
  • das Engagement und Zusammengehörigkeitsgefühl Ihrer Belegschaft stärken.

Und vieles mehr! Laden Sie sich unseren Ratgeber herunter und legen Sie noch heute los.

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