Um local de trabalho diverso e inclusivo ajuda sua organização sem fins lucrativos a atrair bons talentos e facilita a tomada de decisões, entre outras vantagens. Sempre é possível aprimorar as estratégias para atrair, contratar e reter talentos, não importa quanta experiência sua organização possui em termos de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Temas abordados no guia:
- Como redigir anúncios de vagas mais inclusivos
- Como atrair candidatos para aumentar a diversidade
- O que fazer para ter uma equipe mais engajada e comprometida
E muito mais! Baixe o guia para começar.