Un lieu de travail favorisant la diversité et l’inclusion peut aider votre organisation à but non lucratif à attirer des talents exceptionnels, améliorer la prise de décision et plus encore. Que votre organisation ait déjà mise en place son propre programme Équité, diversité et inclusion (EDI) ou qu’elle commence tout juste sur cette voie, découvrez comment attirer, recruter et fidéliser des employés de divers horizons grâce à LinkedIn.
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- Rédiger des offres d’emploi plus inclusives
- Établir de manière proactive une liste de candidats qualifiés issus de divers horizons
- Favoriser l’engagement et générer un sentiment d’appartenance au sein des équipes
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