Favoriser la diversité et l’inclusion au sein de votre organisation à but non lucratif avec LinkedIn

Un lieu de travail favorisant la diversité et l’inclusion peut aider votre organisation à but non lucratif à attirer des talents exceptionnels, améliorer la prise de décision et plus encore. Que votre organisation ait déjà mise en place son propre programme Équité, diversité et inclusion (EDI) ou qu’elle commence tout juste sur cette voie, découvrez comment attirer, recruter et fidéliser des employés de divers horizons grâce à LinkedIn.

Téléchargez le guide pour découvrir comment :

Rédiger des offres d’emploi plus inclusives
Établir de manière proactive une liste de candidats qualifiés issus de divers horizons
Favoriser l’engagement et générer un sentiment d’appartenance au sein des équipes

Et plus encore ! Téléchargez le guide dès aujourd’hui pour vous lancer.

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