Guide : Favoriser la diversité au sein de votre organisation à but non lucratif avec LinkedIn

Un lieu de travail favorisant la diversité et l’inclusion peut aider votre organisation à but non lucratif à attirer des talents exceptionnels, améliorer la prise de décision et plus encore. Que votre organisation ait déjà mise en place son propre programme Équité, diversité et inclusion (EDI) ou qu’elle commence tout juste sur cette voie, découvrez comment attirer, recruter et fidéliser des employés de divers horizons grâce à LinkedIn.

Téléchargez le guide pour découvrir comment :

  • Rédiger des offres d’emploi plus inclusives
  • Établir de manière proactive une liste de candidats qualifiés issus de divers horizons
  • Favoriser l’engagement et générer un sentiment d’appartenance au sein des équipes

Et plus encore ! Téléchargez le guide dès aujourd’hui pour vous lancer.

By submitting this form, you agree that we may use the data you provide to contact you with information related to your request/submission and LinkedIn's products and services.  You can unsubscribe from LinkedIn marketing and sales emails at any time by clicking the unsubscribe link in the email. If you are a LinkedIn member, you can control the marketing messages you receive from LinkedIn in your settings. Your data will be used subject to LinkedIn's Privacy Policy.