Los empleados se quedarán más tiempo si sienten que su organización invierte en su desarrollo profesional. En la nueva guía Cómo aprovechar LinkedIn Learning para tu organización sin ánimo de lucro te explicamos cómo desarrollar aptitudes a gran escala con un presupuesto eficaz.

Descubre un plan de cinco pasos para abordar las carencias de aptitudes, impulsar la interacción de los empleados y mejorar la retención con LinkedIn Learning. Aprenderás:

  • Cómo usar LinkedIn Learning para perfeccionar aptitudes, impartir la orientación inicial, etc.
  • Cómo dar herramientas a los gerentes para que fomenten el progreso de sus equipos
  • Cómo promover una cultura de formación continua


Ayuda a tus empleados y a tu organización a llegar muy lejos. Descarga la guía para comenzar hoy mismo.

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